第一章11节 自圆其说 (第1/2页)
　　
　　听了张主任的疑问，彩辰认为，这就是在考验自己解决问题的方式。世界500强企业入职时，几乎都会考到类似的问题。比如：美国有多少个加油站？同理，问题也可能会是：中国或其他任何国家，有多少个加油站或者别的什么东西？几乎没有一位前来参加面试的人事先拥有这个问题的准确答案。当然面试官的目的也不是让你告诉他这个数字，而是要考察你是否有一套解决问题的方法。解题的思路是：看看该国有多少人口，一般一个家庭拥有多少辆汽车或者多少个家庭拥有一辆车，一般人凭日常常识就知道大概；然后算一算一辆车加油的频率，或者考虑多少人口、多少街区需要一个加油站，最后能得出答案。不一定正确，只要你足够自信、运用一套逻辑推导的方法、能自圆其说，就成功了。咨询公司招人也常用这一招儿，他们最需要的就是这种人才——能把一个“难题”用一堆复杂而逻辑严密的、每一步推论看起来都正确无比的报告解答开。一个有心人—布莱尔·沃森，把这些问题搜集起来，形成了这本以微软面试题为主的书—《世界500强面试题》。
　　
　　中国某些单位更有意思，把题做了变更：中国应该有多少个加油站？中国有32个省，平均每个省有20个市，就是600多个市，平均每个市有1000个加油站就是60000个。这只是其中一种解题思路。同样的问题，不同的环境就有不同的答案。从市场角度，这个答案逻辑可以参考。但是从政策角度，有和应该有之间，就有了很大的悬殊。
　　
　　"做事尽力，不偷懒，谓之勤。勤是一种状态，类似于化学里面的催化剂。张主任您也知道，方向对了，有了加速，会事半功倍。如果方向错了，事倍功半算是不错的，更有可能会一事无成，或者出现倒贴。这就是我的观点。我现在需要你的配合，我们来想像一个画面：广阔的田野中，抬头看，蓝蓝的天空上飘过几缕白云，太阳当空。天空中飞过一只小鸟，从你瞅向太阳的目光中穿过。定格一下小鸟穿过您视线的那一瞬间，画面上，您看到的两个主要元素是什么？"彩辰问道，用了一点点心理学的引导。
　　
　　“太阳或者说阳光，还有就是小鸟。”张主任回忆了一下，确定的说过。
　　
　　“是的，太阳和小鸟，没错，就是这两个元素。最早的日字的书写，是一个圆圈里面一个点；鸟字用小篆体书写。上下结构，上面一个圆圈，中间一个点的日字，下面一个小篆体的鸟字，就像我们熟悉的麻将牌里的幺鸡或者叫一条头上顶着一个光环。于是，我们经历了一次仓颉造字的过程。下面的问题是：这个字读什么？”彩辰终于抛出了自己的问题。
　　
　　张主任思考了很久，说到：“易字？”
　　
　　“不对。”
　　
　　“明字？”
　　
　　“不对，您还有一次机会！友情提醒您一下，我和过万名同学讨论过这个问题，三次机会，至今也没有谁在第一交听到这个问题时，正确的说出这个字读什么。您也不会给自己增加压力！”彩辰轻松地说到。张主任本来是没有压力的，彩辰说完，没有压力也有了压力。一个小互动，猜字而已，却用上了压力管理。就好像彩辰要面试张主任一样。
　　
　　
　　
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